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18 historias
Antes de que acabe el año: insights que nos llevamos del 2024
Reflexionamos sobre la intensidad del año, destacando cinco tendencias clave que marcarán el 2024: el retorno forzado a las oficinas, la transformación de la agilidad organizacional, el impacto de la inteligencia artificial, la fragmentación cultural y mediática, y la epidemia de soledad.
Del 1 al 10, ¿cuán probable es que recomiendes este artículo a un amigo?
Hay un hilo que conecta a Francis Bacon, Frederick Winslow Taylor, la industria moderna de consultoría, y el indicador del Net Promoter Score (NPS). Es una historia sobre el método científico, los límites de la cuantificación, y la ilusión del cientificismo.
Por un año más creativo
El business as usual que nos trajo hasta aquí no nos sacará de todos estos Apocalipsis simultáneos. Para construir mejores futuros para América Latina debemos apalancar toda nuestra creatividad para resolver los diferentes problemas que nos aquejan en lo económico, lo político, y lo social.
¿Cómo se ve la aceleración algorítmica de las organizaciones?
La aceleración algorítmica significa que las organizaciones consiguen activar una revolución en la productividad, una evolución en la experiencia del usuario, y una explosión de creatividad a través de la inteligencia artificial.
Design Brief: Crear una cultura de experimentación continua alrededor de la inteligencia artificial
Este brief de diseño busca poner en contexto el desafío de crear una cultura de experimentación alrededor de la inteligencia artificial, con oportunidades para explorar a través de múltiples horizontes de innovación.
No sabemos lo que no sabemos: Preguntas interesantes para líderes curiosos
La adquisición de Twitter, los mandatos de retorno a la oficina, y el impacto de la inteligencia artificial en las organizaciones nos dan una oportunidad para extraer nuevas preguntas que den forma a nuevos liderazgos.
La gran reconfiguración del trabajo
Estamos actualmente viviendo el inicio de una gran reconfiguración de lo que el trabajo significa culturalmente, de lo que queremos que represente en nuestras vidas.
¿Qué pasó con la innovación después de la pandemia?
Las organizaciones de América Latina tienen que superar la nostalgia por el business-as-usual y volver a desplegar esfuerzos sistemáticos alrededor de la innovación.
Un nuevo futuro del trabajo (más allá del trabajo híbrido)
El trabajo remoto ya no es suficiente. El futuro del trabajo va a ser redefinido por nuevas tecnologías, límites claros y una cultura laboral diversa.
Lamentamos informarte que la emergencia climática también es tu problema
Dejando de lado la tendencia fatalista, buscamos oportunidades transversales para resolver la crisis climática.
La transformación digital de todos los demás
Las nuevas herramientas están ayudando a democratizar el proceso de transformación de otro tipo de organizaciones — potenciando una digitalización del trabajo cotidiano, desde abajo hacia arriba.
Hay un mundo más allá del organigrama tradicional
Si la manera en la que organizamos a nuestro equipo para crear valor representa una ventaja competitiva, ¿por qué tantas organizaciones escogen imaginarse de la misma manera?
¿Qué podemos aprender del apogeo y caída de Twitter?
¿Hay algo que podamos aprender de la tragedia del rey Elon en la tierra de los pájaros?
¿Cuánto nos falta aún por avanzar en transformación digital?
Todo el mundo habla de transformación digital, pero muy pocos los casos de éxito. Aquí te contamos 4 desafíos que observamos alrededor de este tema.
Tres preguntas que deberíamos estar haciendo sobre la inteligencia artificial
Con la rápida evolución de la inteligencia artificial nacen desafíos para los que aún no estamos preparados como sociedad. Reflexionamos alrededor de tres ejes: organizaciones, personas y sociedad.
Red flags de la innovación, cap. 1
Cambiar la forma en la que una organización piensa o se comporta no es fácil. A través de 3 frases tratamos de entender cuál es el problema de fondo.
Más allá de los post-its: el diseño en las organizaciones de América Latina
La industria del diseño está transformando América Latina. Te contamos algunos aprendizajes de Design Matters'23
La transformación interrumpida
En los últimos años, la presión de las empresas digitales activó una fiebre de transformación digital en todo el mundo. La pandemia aceleró el proceso de digitalización, pero interrumpió la transformación cultural de las organizaciones.